Il paraîtrait que 82 % des recruteurs sont sensibles à l'orthographe des candidats (en même temps, comme la plupart d'entre eux ont également une orthographe désastreuse…)… De même, il semblerait qu'un e-mail plein de fautes nuirait à l'image de celui qui l'envoie, voire à l'image de l'entreprise. Alors, si vous bénéficiez d'une bonne orthographe, pourquoi ne pas(…) Lire la suite